- организация работы по выдаче зарплатных карт на территории предприятий; - согласование редакций условий заключаемых зарплатных договоров (в случае изменения рекомендуемой формы договора по инициативе предприятия), подготовка договоров и дополнительных соглашений для подписания; - согласование с клиентом условий новой редакции зарплатных договоров в случае их перезаключения/оформления дополнительных соглашений; - координации действий работников внутренних структурных подразделений по вопросам несвоевременного выпуска зарплатных карт; - урегулирование претензий и спорных ситуаций с предприятиями (задержка зачисления заработной платы, сбои в работе, нарушение сроков эмиссии карт); - оказание консультационной помощи работникам внутренних структурных подразделений в части реализации и сопровождения зарплатных проектов (включая подготовку и рассылку информационных писем); - организация и координация работ по контролю за своевременностью и полнотой получения банком комиссионных доходов от реализации зарплатных проектов на основании отчетов; - передача предприятиям программного обеспечения, а также сопроводительной документации и оказание консультаций представителям предприятий; - контроль перечислений предприятий за зарплатные карты; - ведение баз данных; - взаимодействие со смежными подразделениями по формированию документов на оплату сумм годового обслуживания зарплатных карт. |